Бухгалтерские услуги

Адрес:

Санкт-Петербург,
ул. Вербная, д. 27,

БЦ "Лайнер", оф. 617

Контакты:

(812)

  

642-41-00

e-mail:

6424100@mail.ru


Бухгалтерские услуги
 
Бухгалтерское обслуживание
 
Услуги бухгалтера
 
Бухгалтерский учет
 
Нулевой баланс
 
Персонифицированный учет
 
Составление отчетности
 
Восстановление бухучета
 
Кадровый учет
 
Организация бухгалтерского учета
 
2-НДФЛ
 
3-НДФЛ
 
Бухгалтерские консультации
 
Бухгалтерия On-line
 
Договор с ООО "Бухгалтерский Центр"
 
Аудиторские услуги
 
Инициативный аудит
 
Обязательный аудит
 
Профилактический аудит
 
Экспресс-проверка предприятия
 
Стоимость
 
Юридическим лицам
 
Предпринимателям
 
Физическим лицам
 
Регистрация
 
Калькулятор стоимости услуг
 
Способы оплаты
 
Юридические услуги
 
Юридические услуги
 
Регистрация ИП, ООО, АО, ОАО
 
Регистрация изменений
 
Реорганизация предприятий
 
Ликвидация предприятий
 
Открытие счета в банках
 
Заказ выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП on-line
 
Внесение изменений в документы
 
Актуальные темы
 
Новое в налогообложении в 2016 году
 
Новое в трудовом законодательстве в 2015 году
 
Изменения по НДС в 2015 году
 
Бухгалтерский учет в 2013 году
 
Изменения в пенсионном страховании с 2014 года
 
Как избежать налоговой проверки
 
Книга учета доходов и расходов
 
Форма РСВ-1
 
Форма СЗВ-6-4, Форма АДВ-6-5
 
On-line сервисы
 
Сервисы для юридических лиц и предпринимателей
 
Сервисы для физических лиц
 
Как стать предпринимателем
 
Заявка на регистрацию ООО, ЗАО
 
Заявка на регистрацию ИП
 
Полезная информация
 
Вопрос-ответ
 
Налоговые инспекции
 
Пенсионные фонды
 
Новые КБК на 2014 год
 
Документы для скачивания
 
Декларации
 
Классификатор кодов ОКВЭД
 
Коды ОКАТО
 
Новые коды ОКТМО с 2014 года
 
Коды ОКТМО Санкт-Петербург с 2014 года
 
Коды ОКТМО Москва с 2014 года
 
Нотариусы Санкт-Петербурга
 
Коды ОКФС
 
Почтовые индексы
 
План проверок
 
УИН в 2014 году
 
Белорусский НДС
 
Импорт
 
Экспорт
 
Бухучет стран Евросоюза
 
Финляндия
 
Формы собственности
 
Бухгалтерский учет
 
Наем работника
 
Пенсионное страхование ИП
 
Швеция
 
Дания
 
Норвегия
 
Германия
 
выбери себе подарок

Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты

поиск

Новое в трудовом законодательстве в 2015 году

Федеральный закон №421-ФЗ от 28.12.2013г., который закрепил новые штрафы, одновременно увеличил срок, в течение которого трудовые инспекторы смогут привлекать компанию, ее директора и других уполномоченных сотрудников к административной ответственности. Он составит не два месяца с момента нарушения (как сейчас), а целый год. Чтобы исключить даже минимальные риски, рекомендуем уже сейчас провести 
ревизию в трудовой сфере компании. Ведь штрафы за некоторые нарушения будут исчисляться десятками тысяч рублей. Важный момент: некоторые трудовые нарушения, на которые проверяющие сейчас зачастую закрывают глаза, в 2015 году могут стать поводом для серьезных претензий.


В частности, хотим обратить Ваше внимание на оформление трудовых отношений с руководителем организации. В соответствии с ч. 1 ст. 273 Трудового кодекса РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.


После принятия решения о назначении руководителя организации на должность этот факт необходимо закрепить в соответствующем протоколе или решении. Следующим шагом оформления трудовых отношений с руководителем (генеральным директором) является заключение трудового договора. Поскольку именно на его основании в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ возникают трудовые отношения между работником и работодателем. Трудовой договор с физическим лицом, избранным на должность генерального директора (директора) ООО, должен быть заключен в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В случае избрания генерального директора при учреждении ООО трудовой договор необходимо заключить в течение трех дней с даты государственной регистрации организации. Так же сообщаем, что единственный учредитель ООО, являясь директором, не может выполнять обязанности руководителя безвозмездно, поскольку, даже если трудовой договор с ним не заключен, он признается состоящим в трудовых отношениях с организацией.


Штрафные санкции:

 

Директор или ответственное должностное лицо:

Штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)

При повторном нарушении дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)

Предприниматель:
Штраф от 5000 до 10 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)

Организация:

Штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

При повторном нарушении штраф от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)