Бухгалтерские услуги

Адрес:

Санкт-Петербург,
ул. Вербная, д. 27,

БЦ "Лайнер", оф. 617

Контакты:

(812)

  

642-41-00

e-mail:

6424100@mail.ru


Бухгалтерские услуги
 
Бухгалтерское обслуживание
 
Услуги бухгалтера
 
Бухгалтерский учет
 
Нулевой баланс
 
Персонифицированный учет
 
Составление отчетности
 
Восстановление бухучета
 
Кадровый учет
 
Организация бухгалтерского учета
 
2-НДФЛ
 
3-НДФЛ
 
Бухгалтерские консультации
 
Бухгалтерия On-line
 
Договор с ООО "Бухгалтерский Центр"
 
Аудиторские услуги
 
Инициативный аудит
 
Обязательный аудит
 
Профилактический аудит
 
Экспресс-проверка предприятия
 
Стоимость
 
Юридическим лицам
 
Предпринимателям
 
Физическим лицам
 
Регистрация
 
Калькулятор стоимости услуг
 
Способы оплаты
 
Юридические услуги
 
Юридические услуги
 
Регистрация ИП, ООО, АО, ОАО
 
Регистрация изменений
 
Реорганизация предприятий
 
Ликвидация предприятий
 
Открытие счета в банках
 
Заказ выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП on-line
 
Внесение изменений в документы
 
Актуальные темы
 
Новое в бухгалтерском и налоговом учете в 2018 году
 
Доходы, не облагаемые НДФЛ
 
Порядок уплаты НДФЛ предпринимателем за себя
 
Изменения в пенсионном страховании с 2014 года
 
Как избежать налоговой проверки
 
Книга учета доходов и расходов
 
Форма РСВ-1
 
Форма СЗВ-6-4, Форма АДВ-6-5
 
On-line сервисы
 
Сервисы для юридических лиц и предпринимателей
 
Сервисы для физических лиц
 
Как стать предпринимателем
 
Заявка на регистрацию ООО, ЗАО
 
Заявка на регистрацию ИП
 
Полезная информация
 
Вопрос-ответ
 
Налоговые инспекции
 
Пенсионные фонды
 
Новые КБК на 2014 год
 
Документы для скачивания
 
Декларации
 
Классификатор кодов ОКВЭД
 
Коды ОКАТО
 
Новые коды ОКТМО с 2014 года
 
Коды ОКТМО Санкт-Петербург с 2014 года
 
Коды ОКТМО Москва с 2014 года
 
Нотариусы Санкт-Петербурга
 
Коды ОКФС
 
Почтовые индексы
 
План проверок
 
УИН в 2014 году
 
Белорусский НДС
 
Импорт
 
Экспорт
 
Бухучет стран Евросоюза
 
Финляндия
 
Формы собственности
 
Бухгалтерский учет
 
Наем работника
 
Пенсионное страхование ИП
 
Швеция
 
Дания
 
Норвегия
 
Германия
 
выбери себе подарок

Способы оплаты Способы оплаты Способы оплаты

поиск

До 31 декабря 2018 года каждый офис должен пройти спецоценку рабочих мест

31 декабря 2018 года заканчиваются пятилетние каникулы, когда многим офисам не требовалась проводить спецоценку рабочих мест.

Начиная с 1 января 2019 года спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах независимо от степени их вредности.

Исключение составляют надомники и дистанционные работники: на них требование о спецоценке не распространяется.

Необходимо учитывать следующие моменты:

  1. В отношении рабочих мест, которые признаются аналогичными, согласно ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон) достаточно провести спецоценку 20% таких мест (но не менее двух мест). На остальные рабочие места результаты будут распространяться автоматически.
  2. Если рабочее место находится не в собственном, а в арендованном офисе, спецоценку проводить все равно нужно. Закон «О специальной оценке условий труда» исключений для этой ситуации не содержит.
  3. Если компания до конца года переедет в другое место, не тратьтесь сейчас на спецоценку. Срок проведения спецоценки в данном случае 1 год с даты переезда.
  4. Результаты по спецоценки действуют пять лет.
  5. Если рабочие места включены в декларацию соответствия условий труда нормативам, на них спецоценкуне нужно повторять, пока не произойдет несчастный случай на производстве, не выявится профзаболевание или трудовая инспекция не найдет нарушения охраны труда.

Ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Максимальный размер штрафа не зависит от того, сколько рабочих мест не прошли спецоценку.

В судебной практике такой подход уже отражен.Вместо штрафа могут вынести предупреждение, но это маловероятно.